반응형 육아휴직2 3+3 부모육아휴직제 : 대상 및 지급금액 총정리 3+3 부모육아휴직제란 두 부모가 동시 또는 순차적으로 자녀의 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 3개월 동안 각 부모의 육아휴직 급여를 상향하여 지급하는 제도입니다. 2022년에 신설된 제도로, 이전의 육아휴직제도와 달리 부모 둘 다 동시에 출생 12개월 미만의 자녀를 둔 상태여야만 혜택을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 대상과 지급금액 등 모든 사항들을 총정리하겠습니다. 3+3 부모육아휴직제 : 대상 및 지급방법 총정리 지원대상 생후 12개월 이내의 동일한 자녀에 대해 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 적용됩니다. 지급금액 부모가 순차적 또는 동시에 육아휴직을 사용한 경우, 공통으로 사용한 기간에 기준으로 아래와 같이 지급됩니다. 母 3개월 + 父 3개월 : 각각 상한 월 300만 원 지.. 2023. 5. 6. 육아와 일을 동시에! 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 알아보자 육아와 일을 동시에 하는 것은 어려운 일입니다. 하지만 육아기 근로시간 단축 제도를 통해 일과 육아를 조화롭게 할 수 있는 기반이 마련되어 있습니다. 이번 글에서는 육아에 할애할 시간이 없어서 고민하는 부모님에게 좋은 정보가 될 육아기 근로시간 단축 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 육아기 근로시간 단축제도 육아기 근로시간 단축 제도란? 육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로자가 근무 시간을 줄일 수 있는 제도입니다. 이를 통해 부모들은 자녀 양육과 일을 동시에 할 수 있습니다. 근로시간 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 됩니다. 신청 조건 육아기 근로시간 단축 제도를 신청하려면 다음과 같은 조건이 필요합니다. - 만 8세 이하의 .. 2023. 4. 30. 이전 1 다음 반응형
