출산전후(유산, 사산)휴가의 혜택, 대상, 지급방법
출산전후(유산, 사산)휴가는 출산과 유산, 사산 등으로 인해 체력을 회복하고 임금상실 없이 휴식을 보장하는 고용보험제도입니다. 이 글에서는 출산전후휴가의 혜택, 대상, 지급방법 등을 자세히 알아보겠습니다. 출산전후(유산, 사산)휴가의 혜택, 대상, 지급방법 출산전후휴가급여란 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가 부여 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 함 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 출산전후휴가기간 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느때 라도 휴가를 나누어 사용할 수 있..
2023. 5. 5.
