출산전후(유산, 사산)휴가의 혜택, 대상, 지급방법
출산전후(유산, 사산)휴가는 출산과 유산, 사산 등으로 인해 체력을 회복하고 임금상실 없이 휴식을 보장하는 고용보험제도입니다. 이 글에서는 출산전후휴가의 혜택, 대상, 지급방법 등을 자세히 알아보겠습니다. 출산전후(유산, 사산)휴가의 혜택, 대상, 지급방법 출산전후휴가급여란 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가 부여 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 함 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 출산전후휴가기간 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느때 라도 휴가를 나누어 사용할 수 있..
2023. 5. 5.
내년부터 공무원 면접시험 대인관계능력·적극성 평가, 경력경쟁채용 필요경력 부처 자율로 조정
내년부터 공무원 면접시험에서는 대인관계 능력과 적극성 등 인성적인 요소를 중점적으로 평가하게 됩니다. 이에 따라 인사혁신처에서는 ‘공무원임용시험령(대통령령)’ 개정안을 입법예고 하였습니다. 개정안에 따라, 면접시험 평정요소가 공무원 인재상에 맞춰 전면 개선되며, 시험실시기관장이 필요하다고 인정하는 평정요소를 추가할 수 있는 유연성이 부여됩니다. 또한, 경력경쟁채용(경채) 시험 시 필요 경력은 각 부처 여건에 맞게 자율적으로 조정할 수 있도록 변경됩니다. 공무원 면접시험 대인관계능력·적극성 평가 면접시험 평가요소 면접시험 평가요소는 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 등 공무원 인재상을 반영합니다. 이에 따라, 평가역량은 의사소통능력, 대인관계능력, 팀워크지향 등으로 살펴보며, 창의력, 전략적..
2023. 5. 4.
